Carta de Rescisão de Contrato de Trabalho

Sobre o Serviço

Termine o contrato de trabalho com clareza, segurança e sem erros legais

Serviço jurídico destinado à elaboração ou revisão de carta de rescisão de contrato de trabalho, garantindo uma comunicação clara, correta e adequada à situação, seja por iniciativa do trabalhador ou da entidade empregadora.

O que está incluído?

Análise do tipo de contrato de trabalho.
Verificação da situação laboral concreta.
Identificação do prazo de aviso prévio aplicável.
Elaboração da carta de rescisão.
Revisão de carta já existente.
Adaptação da linguagem ao objetivo pretendido.
Indicação da data de cessação do contrato.
Orientação sobre entrega da carta à entidade empregadora.
Esclarecimento sobre direitos no fim do contrato.
Apoio em situações de rescisão com ou sem justa causa.
Apoio em oposição à renovação de contrato a termo.
Redação clara, formal e juridicamente segura.

Como funciona?

Seleção do serviço

Encontre a solução que melhor se adequa à sua necessidade.

Agendamento da reunião

Escolha o dia e hora que lhe for mais conveniente para agendar a sua consulta online com o profissional especializado.

Efetue o pagamento

Realize o pagamento de forma segura e rápida. Aceitamos vários métodos de pagamento, incluindo cartão de crédito, MB Way, cartão e multibanco.

Entrada do serviço na plataforma

Após a confirmação do pagamento o serviço é atribuído a um profissional.

Entrega do serviço concluído

Será notificado quando o serviço estiver concluído.

Para Quem É

Este serviço é para si?

Trabalhadores que pretendem terminar o contrato de trabalho;

Trabalhadores que pretendem perceber os seus direitos antes de sair;

Entidades empregadoras que precisam de apoio na cessação de contratos.

Preços

Preço único 120.00€

Guia Completo

Tudo sobre o Carta de Rescisão de Contrato de Trabalho

A carta de rescisão de contrato de trabalho é um documento essencial quando se pretende terminar uma relação laboral de forma formal, organizada e juridicamente segura.

Este serviço permite preparar uma carta adaptada ao caso concreto, tendo em conta o tipo de contrato, o motivo da rescisão, os prazos de aviso prévio, os direitos do trabalhador, eventuais valores a receber e as obrigações legais aplicáveis.

A carta pode ser necessária em situações de denúncia do contrato pelo trabalhador, rescisão durante o período experimental, cessação por acordo, oposição à renovação de contrato a termo ou outras formas de terminar a relação laboral.

O objetivo é evitar erros na comunicação, prevenir conflitos futuros e garantir que a saída é feita de forma clara, profissional e conforme a lei.